Creative Director

Mô tả công việc:

-Mục Tiêu vị trí:  

Là người truyền cảm hứng và thúc đẩy quá trình và khả năng sáng tạo của bộ phận creative, tạo ra các sản phẩm và chiến dịch quảng cáo có giá trị cho khách hàng và công ty.

Năng lực chung:

PROJECT MANAGEMENT

1. Đưa ra và thực hiện được những giải pháp tối ưu hóa thời gian và nguồn lực mang lại hiệu quả vượt trội cho các dự án.

2. Thiết lập được quy trình quản lý dự án hiệu quả cho Team creative.

3.Dự báo và xử lý được khủng hoảng về chất lượng một cách hiệu quả

4. Huấn luyện và đào tạo được các level Shu Ha về kỹ năng quản lý dự án 

5. Tạo ra các công cụ làm việc mới; tối ưu hoá phương pháp quản lý; tạo ra cách thức thực hiện mới nhiệm vụ chuyên môn nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc

CLIENT SERVICE

1. Xây dựng được chiến lược chăm sóc toàn diện có hiệu quả vượt trội cho khách hàng (toàn diện = professionally & personally)

2. Đào tạo và hướng dẫn huấn luyện nâng cao kĩ năng tư vấn cho Shu và Ha

3. Tư vấn được các giải pháp sáng tạo mang tính chiến lược tạo ra hiệu quả kinh doanh cho khách hàng hoặc công ty

4. Có thêm đơn đặt hàng mới từ KH

Năng lực chuyên môn

Crafting skills

1. Tạo ra được bộ hướng dẫn cách làm tất cả các sản phẩm truyền thông đạt chất lượng tốt

2. Đào tạo và huấn luyện được Shu và Ha thực hiện các sản phẩm truyền thông

3. Cải tiến được chất lượng của các sản phẩm truyền thông cho tất cả các dự án mang lại kết quả vượt trội

4. Hệ thống hoá và tối ưu nhóm công cụ công nghệ sáng tạo nội dung ứng dụng cho toàn team creative và công ty

Ideation

1. Đưa ra được ý tưởng IMC và channel (PR, Influencer, Digital) mang lại hiệu quả vượt trội cho khách hàng và công ty

2. Tạo ra được tài liệu hướng dẫn quy trình và kiến thức chuyên môn về việc xây dựng ý tưởng cho các dự án IMC và channel (PR, Influencer, Digital)

3. Dự báo và giải quyết hiệu quả các tình huống khẩn cấp liên quan đến ý tưởng sáng tạo, mang lại kết quả vượt trội

4. Đưa ra được ý tưởng sáng tạo đạt giải thưởng/giấy chứng nhận uy tín trong ngành/mang lại ý nghĩa cho xã hội

5. Đào tạo và huấn luyện level Shu, Ha nâng cao kỹ năng tạo ra sản phẩm sáng tạo

6. Cải tiến cách làm việc tạo ra ý tưởng nhanh hơn, tốt hơn, hiệu quả cao hơn

7. Hệ thống hoá và tối ưu hoá nhóm công cụ công nghệ phát triển ý tưởng ứng dụng cho toàn team creative và công ty

Yêu cầu khác (Điều kiện cần):

· Tốt nghiệp chuyên ngành quảng cáo, truyền thông, tiếp thị hoặc các lĩnh vực tương đương;

· Có kinh nghiệm 3-5 năm vị trí giám đốc sáng tạo hoặc các vai trò sáng tạo tương tự

· Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định xuất sắc

· Khả năng quản lý và kết nối, tạo động lực cho nhân viên tuyệt vời

· Kỹ năng giao tiếp, trình bày & thuyết phục xuất sắc

· Hiểu biết vượt trội về các nguyên tắc quảng cáo và tiếp thị

· Hiểu biết vượt trội về chiến lược và chiến thuật truyền thông tiếp thị, bao gồm các công nghệ

· Tài năng xuất sắc trong việc phát triển và viết các ý tưởng sáng tạo cao cấp

· Khả năng đánh giá các ý tưởng sáng tạo và nội dung, và truyền đạt rõ ràng hướng sáng tạo cho người khác

· Hiểu biết sâu sắc về khách hàng và ngành nghề kinh doanh của họ

· Hiểu biết sâu sắc về chỉ đạo nghệ thuật (bao gồm khả năng phát triển và thực hiện các khái niệm thị giác cho các chiến dịch quảng cáo, kỹ năng hướng dẫn và hợp tác với các nhà thiết kế, nhiếp ảnh gia, và các chuyên gia sáng tạo khác để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng các tiêu chuẩn sáng tạo và mục tiêu chiến lược)

· Hiểu biết toàn diện về sản xuất các yếu tố truyền thông tiếp thị trực tuyến và ngoại tuyến

Một số phúc lợi:

Với mô hình quản lý mở, chúng tôi mong muốn cung cấp những phúc lợi về mặt tài chính, sức khoẻ cá nhân và tinh thần thông qua

- Chương trình chia sẻ lợi nhuận đối với toàn nhân viên Công ty.

- Cách thức đánh giá bản thân không theo cấp bậc quản lý mà theo năng lực.

- Bảo hiểm sức khoẻ PVI 

- Ngày nghỉ phép cho sức khoẻ tinh thần.

- Chính sách đào tạo và huấn luyện nâng cao năng lực.

- Chuyến đi của công ty hàng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình có ý nghĩa cho cộng đồng.